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    中山公用“大咖講堂”第一課開講: 人才發(fā)展驅(qū)動組織發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專題培訓(xùn)
    專欄:集團(tuán)新聞
    發(fā)布日期:2021-08-17
    閱讀量:13215
    作者:admin
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    創(chuàng)建“大咖講堂” 打造公用員工的高價值學(xué)習(xí)平臺

          中山公用通過打造“大咖講堂”平臺,持續(xù)為企業(yè)管理人員分享輸送關(guān)于人力資源、氫能、投資并購、水務(wù)技術(shù)等方面的前沿動態(tài),拓寬視野、激活思維,計劃邀請一眾專業(yè)機構(gòu)的行業(yè)大咖蒞臨授課,為中山公用“311”戰(zhàn)略落地執(zhí)行提供多條線、多方位的有力支撐。

    “大咖講堂”第一課今夜開講,聚焦人才發(fā)展驅(qū)動力

          2021年8月16日,為期兩晚的中山公用 “大咖講堂”第一課正式開講,培訓(xùn)圍繞人才發(fā)展驅(qū)動組織發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專題展開,市國資委及中匯集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中山公用班子成員、中山公用集團(tuán)中層和下屬板塊總經(jīng)理及人資分管領(lǐng)導(dǎo)、人資條線人員、集團(tuán)經(jīng)理級人員共84人,分兩大會場,參與本次培訓(xùn)。

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          本次培訓(xùn)為中山公用“大咖講堂”第一場主題培訓(xùn),特邀中山公用人力資源首席專家顧問涂文燦教授授課,課堂通過“共享”“共學(xué)”“共思”“共談”的方式,對“中山公用為什么要進(jìn)行人力資源管理轉(zhuǎn)型變革?”和“中山公用如何進(jìn)行人力資源管理轉(zhuǎn)型變革?”兩大挑戰(zhàn)性問題進(jìn)行剖析探討,希望通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事管理理念,在行動上對標(biāo)人力資源行業(yè)前沿管理模式,著力促成中山公用人力資源轉(zhuǎn)型升級。

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    從戰(zhàn)略高度、從自身做起、從實際出發(fā),開創(chuàng)人才工作新局

          中山公用代總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)徐化群代表集團(tuán)經(jīng)營班子講話,對中山公用人才發(fā)展工作寄予期望,希望提升團(tuán)隊能力、激活人才活力、凝聚發(fā)展共識,為中山公用“311”戰(zhàn)略實施落地提供強“推進(jìn)力”。

          一要從戰(zhàn)略高度,深刻認(rèn)識人才的關(guān)鍵作用,“干事創(chuàng)業(yè)、關(guān)鍵在人”,要實現(xiàn)中山公用2021-2026年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,必須打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。

          二要從自身做起,切實抓好人才的“一號工程”,在新戰(zhàn)略目標(biāo)前,各級管理者尤其是“一把手”,要能擔(dān)起肩上重任,做到業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)兩手抓、兩手硬。

          三要從實際出發(fā),努力開創(chuàng)人才工作新局面,積極推進(jìn)人才發(fā)展領(lǐng)域的系統(tǒng)性改革,建立更靈活的人才管理體制,讓“有才者有位,有為者有位”。

          (供稿 排版 | 集團(tuán)黨委辦 集團(tuán)人資部)

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