2021年8月27日，中山公用在財興大廈南座八樓會議廳召開外派中層干部半年度述職會議，參會人員包括中匯集團領(lǐng)導(dǎo)、中山公用領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門正副職、各下屬企業(yè)負責(zé)人及人資分管領(lǐng)導(dǎo)，同時邀請了顧問單位相關(guān)嘉賓出席。

      本次會議采取線上+線下結(jié)合形式，北京中通環(huán)境、濟寧公用水務(wù)、中港客運、中海廣東、中山銀達等5家參控股公司的外派中層干部分別進行了述職匯報，內(nèi)容圍繞2021年上半年的“經(jīng)營目標(biāo)與重點工作”、“流程優(yōu)化與管理創(chuàng)新”、“發(fā)展構(gòu)想與工作規(guī)劃”等維度展開。結(jié)合各參控股公司所處業(yè)態(tài)，以及面臨的機遇與挑戰(zhàn)，如何能夠更好地履行外派管理人員職能，包括促進股東方之間的相互賦能、企業(yè)文化相互融通，評委組通過現(xiàn)場問答方式，與各位述職中層干部展開交流和探討。

      當(dāng)前，中山公用正全力推進新的戰(zhàn)略，同時積極響應(yīng)國企改革，深化實施三年行動計劃，以人才發(fā)展驅(qū)動戰(zhàn)略落地，通過推動開展市場化選聘、中層干部“任期制+契約化”等系列舉措，進一步激發(fā)企業(yè)員工活力，謀劃實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿/集團運營中心）