12月17日上午，中山市委市政府召開(kāi)中央環(huán)保督察通報(bào)問(wèn)題整改暨全市水污染治理動(dòng)員部署大會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，對(duì)做好中央環(huán)保督察反饋問(wèn)題整改、堅(jiān)決打贏水污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)行動(dòng)員部署。當(dāng)天下午，中山公用迅速召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議暨治水工作專題會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、6個(gè)治水專班和民三聯(lián)圍項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及中層干部共24人參會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭敬誼主持會(huì)議。

會(huì)議聽(tīng)取了民三項(xiàng)目以及6個(gè)治水專班的工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)傳達(dá)了全市水污染治理動(dòng)員部署大會(huì)會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，堅(jiān)決扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任；要堅(jiān)持科學(xué)治理、源頭治理、系統(tǒng)治理、流域治理，堅(jiān)決做到治一條成一條；要從講政治的高度，從對(duì)中山這片土地負(fù)責(zé)、對(duì)中山老百姓負(fù)責(zé)，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，按照“三通三控一平臺(tái)”的總體思路推進(jìn)全市治水工作。

會(huì)議要求，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和治水專班負(fù)責(zé)人要深入學(xué)習(xí)貫徹全市治水動(dòng)員部署大會(huì)精神，認(rèn)真對(duì)照《中山市水污染治理總體工作方案》抓好工作落實(shí)，以更大決心更強(qiáng)干勁更有力舉措助力打贏水污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)。

會(huì)議指出，2022年中山公用要緊緊圍繞“311”戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌做好“治水”“改革”和“發(fā)展”三方面工作：

一、勇?lián)嗡?zé)任，堅(jiān)定不移完成水污染治理任務(wù)

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提升治水效能。要對(duì)標(biāo)對(duì)表、深度思考、系統(tǒng)謀劃，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)，充分發(fā)揮本地企業(yè)的天然優(yōu)勢(shì)，努力把民三聯(lián)圍流域治理項(xiàng)目打造為我市科學(xué)治水、系統(tǒng)治水、流域治水的示范項(xiàng)目。

履行主體責(zé)任，強(qiáng)化多方協(xié)作。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、盡職盡責(zé)，內(nèi)外結(jié)合把好技術(shù)關(guān)、人才關(guān)，確保治水方案科學(xué)、措施有效、監(jiān)督管理到位，壓緊壓實(shí)施工、設(shè)計(jì)、勘察單位各方責(zé)任，形成治水強(qiáng)大合力，展現(xiàn)地方國(guó)企的實(shí)力和形象。

細(xì)化工作計(jì)劃，落實(shí)治水考核。要求各專班提出階段性工作目標(biāo)，實(shí)行專班人員薪酬與治水績(jī)效掛鉤，真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，讓“擔(dān)當(dāng)作為者上，按部就班者讓，只說(shuō)不干者下”。

二、深化機(jī)制改革，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

堅(jiān)持人才強(qiáng)企，持續(xù)深化人才機(jī)制改革。要貫徹人才強(qiáng)企理念，深化“黨管人才+市場(chǎng)化選聘”機(jī)制改革，以關(guān)鍵人才要素改革為牽引，帶動(dòng)全局改革突破；要持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)外并舉打造中山公用高素質(zhì)、專業(yè)化人才強(qiáng)軍，為治水攻堅(jiān)和戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)激勵(lì)約束機(jī)制改革。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、再出發(fā)、開(kāi)新局”和治水工作為重要契機(jī)，把治水一線作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力的“磨刀石”和“試驗(yàn)田”，緊盯核心目標(biāo)、突出主責(zé)主業(yè)、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，構(gòu)建以績(jī)效貢獻(xiàn)論英雄的考核評(píng)價(jià)體系，注重在治水一線考察、識(shí)別、選拔和任用干部，讓擔(dān)當(dāng)有為者上、躺平躺贏者下。

三、錨定發(fā)展目標(biāo)，治水先行推動(dòng)“311”戰(zhàn)略

圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，抓好治水攻堅(jiān)。要兼顧打贏治水攻堅(jiān)戰(zhàn)和“311”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在戰(zhàn)略總目標(biāo)不變前提下優(yōu)化調(diào)整組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，集中更多資源力量高質(zhì)量完成治水攻堅(jiān)任務(wù)，為打造市政環(huán)保、工業(yè)環(huán)保和新能源三階成長(zhǎng)曲線創(chuàng)造有利條件。

加大宣傳引導(dǎo)，廣泛凝聚共識(shí)。要圍繞中心工作做好輿論宣傳和溝通工作，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，用好黨員“1+N”網(wǎng)格化管理模式，緊密聯(lián)系服務(wù)職工群眾，深化全體員工對(duì)全市治水工作、集團(tuán)主責(zé)主業(yè)和改革大勢(shì)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想、同心同向、共謀發(fā)展，為助力全市打贏水污染治理攻堅(jiān)戰(zhàn)營(yíng)造良好氛圍。

供稿|中山公用治水工作組