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    中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司運(yùn)營中心副總經(jīng)理招聘公告
    專欄:社會招聘
    發(fā)布日期:2022-03-18
    閱讀量:12161
    作者:admin
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    現(xiàn)根據(jù)工作需要面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘運(yùn)營中心副總經(jīng)理1名。

    中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國有控股主板上市公司(股票代碼:000685)。公司現(xiàn)已發(fā)展為以環(huán)保水務(wù)為核心業(yè)務(wù),涵蓋工業(yè)固廢、新能源、工程建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。公司員工人數(shù)約4000人,旗下一級全資子公司15家,一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等13家公司。截至2021年第三季度末,公司總資產(chǎn)215.9億元,凈資產(chǎn)150.2億元。

    近年,中山公用榮登“2020中國環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”榜單,獲得中國水業(yè)最具社會投資運(yùn)營企業(yè)、全國污水處理廠安全運(yùn)行管理先進(jìn)單位、“全國巾幗文明崗”、“全國工人先鋒號”、“全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。未來,中山公用將以“環(huán)境治理與保護(hù)、資源再生與替代”兩個(gè)核心主題構(gòu)建自身發(fā)展新格局,形成與資本為器、技術(shù)為魂的新“雙輪”驅(qū)動,致力成為國內(nèi)領(lǐng)先的環(huán)境與資源解決方案提供商。

    現(xiàn)根據(jù)工作需要面向企業(yè)內(nèi)部及全社會市場化選聘運(yùn)營中心副總經(jīng)理1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    【崗位需求信息】

    (一)崗位名稱:運(yùn)營中心副總經(jīng)理 1

    (二)崗位職責(zé)

    1.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營中心的職能定位,協(xié)助部門總經(jīng)理開展集團(tuán)行政管理工作;

    2.全面統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬公司行政管理工作,建立統(tǒng)一、高效的行政管理體系;

    3.服務(wù)集團(tuán)311戰(zhàn)略,制定行政條線中長期行政服務(wù)優(yōu)化提升方案并落實(shí)執(zhí)行;

    4.全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政文書、品牌宣傳、會務(wù)管理、行政后勤服務(wù)事務(wù)管理等,保障并服務(wù)于公司日常運(yùn)作;

    5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    (三)任職資格

    1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    2.具備5年以上工作經(jīng)歷以及3年以上行政管理工作經(jīng)歷;

    3.熟悉政府、企業(yè)或機(jī)構(gòu)綜合行政管理工作;

    4.具備優(yōu)秀的文字表達(dá)、資源調(diào)配、行政服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

    5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,廉潔自律,正直擔(dān)當(dāng),主動作為,追求卓越,勇于創(chuàng)新;

    6.具備正常履職的身體條件,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

    薪酬待遇

    中山公用本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策,提供對標(biāo)大灣區(qū)知名企業(yè)的薪酬待遇和豐厚福利,綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、獎勵薪酬等,具體面議。

    應(yīng)聘須知

    (一)應(yīng)聘方式:請有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱:zpughr@zpug.net,并致電中山公用人才發(fā)展中心確認(rèn),聯(lián)系電話:0760-88385978

    (二)簡歷接收時(shí)間:2022319日至328日。

    (三)招聘流程:公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

    (四)其他說明:

    1.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還,應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,中山公用有權(quán)取消錄用資格。

    2本次選聘堅(jiān)持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評價(jià)、激勵約束和退出方式。

     

     

    中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

    2022318


    附件:應(yīng)聘人員登記表.xlsx

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